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無限公司轉有限公司全攻略

成立合規

無限公司轉有限公司全攻略

最後更新:2026 年 8 月 15 日|分類:成立合規|相關服務:成立香港有限公司(標準 $2,650 全包)

好多創業者初期會揀成立無限公司(獨資或合夥),因為程序簡單、成本低。但隨住生意做大、風險上升,唔少老闆都會考慮:係咪應該轉做有限公司,保障個人資產?問題嚟喇——無限公司可唔可以直接「轉」做有限公司?答案可能令你意外:喺香港,法律上並冇直接轉換嘅機制

呢篇全攻略,會為你拆解香港唯一合法可行嘅轉換方法、最佳轉換時機、有限公司嘅真正好處(同一個好多人搞錯咗嘅稅率迷思),以及轉換後對會計審計嘅影響。我哋亦會分享坊間少見嘅獨有觀點,例如「轉換係重生,唔係改名」。由成立新有限公司到後續合規,宏浩一站式陪你完成轉型。

本文導覽

一、無限公司可以直接轉嗎?

先講清楚一個關鍵事實,避免好多人嘅誤解。

法律真相:冇直接轉換機制

喺香港,無限公司(獨資、合夥)同有限公司,係兩種法律地位完全不同嘅實體。無限公司只係向稅務局商業登記署辦理商業登記,並非在公司註冊處註冊成立的法人;有限公司則須按《公司條例》(第 622 章)向公司註冊處註冊,取得獨立法人地位。法例並冇提供將無限公司直接「升級」或「轉變」為有限公司嘅機制——你唔可以一鍵將原有公司「變身」。

唯一可行方法:成立新公司 + 業務轉讓

目前唯一合法可行嘅做法,係:先成立一間全新嘅有限公司,再透過業務及資產轉讓,將原無限公司嘅業務遷移到新公司,最後結束原無限公司。簡言之,係「另起爐灶 + 業務搬遷」,而非「原地轉換」。

獨有觀點:轉換係「重生」,唔係「改名」。一個能扭轉認知嘅觀點——無限公司轉有限公司,本質上係一次「企業重生」,而唔係簡單「改個名」。新嘅有限公司,係一個全新嘅法律個體:有自己嘅公司註冊證明書、新嘅商業登記證、新嘅銀行戶口、新嘅強積金計劃、新嘅僱主檔案號碼。原無限公司嘅一切,要「搬」過去,而唔係「變」過去。理解咗呢點,你就會明白點解轉換需要妥善規劃業務、資產、合約、員工同牌照嘅遷移,而唔係填張表咁簡單。

二、稅率真相:多數人(甚至同業)都講錯咗

重要更正:坊間好多文章(包括本文舊版)都話「轉有限公司可以慳稅,因為有限公司只需 8.25%」。單看利得稅稅率,事實剛好相反——非法團業務的稅率更低

香港利得稅兩級制稅率
納稅人類別首 200 萬港元應評稅利潤其後利潤
法團(有限公司)8.25%16.5%
非法團業務(獨資、合夥)7.5%15%

咁點解仲有人話有限公司慳稅?

因為稅務優勢唔喺稅率本身,而喺架構彈性

  • 董事薪金可以扣除——有限公司支付予董事的合理薪金,屬公司的可扣除開支;但獨資東主提取的「薪金」不可在業務帳目中扣除,全數計入業務利潤課稅。
  • 薪俸稅有免稅額——董事收取的薪金按薪俸稅計算,可享基本免稅額(現為 HK$132,000)及累進稅率 2%–17%,低收入部分實際稅負可以極低甚至為零。
  • 可作薪酬與利潤組合規劃——透過調整董事薪金與公司保留利潤的比例,整體稅負有優化空間。
  • 股息不課稅——香港不徵股息稅,公司稅後利潤分派予股東時毋須再課稅。

反過來說,獨資或合夥人亦可選擇「個人入息課稅」,將業務利潤與其他收入合併,以享用免稅額及累進稅率——利潤規模較細時未必輸蝕。

誠實的結論:如果你轉有限公司嘅唯一理由係慳稅,可能要重新計過條數。真正值得轉嘅理由,係下一節講嘅有限責任。稅務規劃應按你的實際利潤水平、有無其他收入、家庭免稅額等個別計算——歡迎致電 3687-1127 讓我們幫你試算。詳細稅率說明見香港報稅服務指南

三、轉換的真正好處

核心好處:有限責任

股東責任以認購股本為限,個人資產(如自住物業、私人存款)與公司債務分隔。呢個係無限公司完全無法提供的保障,亦係轉換最實在的理由。

其他實質好處

  • 業務延續性:公司為獨立法人,不因個別股東退出、離世或轉讓而終止;無限公司則與東主不可分割。
  • 方便融資引資:可發行股份引入投資者或合夥人,股權比例清晰;股份轉讓亦有成熟機制(印花稅雙方各 0.1%,另每份轉讓文書 HK$5)。
  • 形象與信譽:銀行、大客戶、政府採購及上市公司供應商名單,普遍較接受有限公司。
  • 財務紀錄可信:每年經獨立核數師審計的財務報表,是日後申請貸款、引資或出售業務的關鍵憑證。
  • 品牌保障:公司名稱在公司註冊處的名稱索引中受一定保障,相同名稱不獲註冊。

獨有觀點:「有限責任」係生意做大後嘅必要防火牆。無限公司最大嘅隱患,在於業主要對業務債務負無限責任——一旦生意失敗負債,個人資產(樓、車、存款)都可能要拿去抵債。當生意規模細、風險低時,呢個或者可以接受;但當營業額上升、員工增多、合約金額變大、開始有應付帳同租約承擔,風險亦隨之放大。呢個時候,有限公司嘅「防火牆」就由「可有可無」變成「必要保障」。轉換嘅最佳理由,往往就係:你嘅生意,已經大到輸唔起

四、兩種架構全面對照

比較項目無限公司(獨資/合夥)有限公司
法律地位與東主不可分割獨立法人
責任範圍無限責任,個人資產有風險以認購股本為限
註冊機關只需向稅務局辦理商業登記公司註冊處 + 商業登記(一站式)
成立政府費用商業登記證 HK$2,350(一年期)NNC1 HK$1,545(電子)+ BR HK$2,350,約 HK$3,895
Stepcon 代辦$900 全包連印章標準 $2,650 全包連 3 個印章
利得稅率7.5% / 15%8.25% / 16.5%
東主/董事薪金不可扣除可作公司開支扣除
公司秘書不需要必須委任(一人公司唯一董事不得兼任)
註冊辦事處不需要必須有香港地址
法定審計毋須每年必須
周年申報只需續 BRNAR1(成立周年日後 42 日內)+ 續 BR
法定紀錄冊不需要成員、董事、秘書、押記登記冊及 SCR
報稅表BIR60(獨資)/ BIR52(合夥)BIR51 + 核數報告
結束程序書面通知註銷商業登記IR1263 + NDR1,約 5–9 個月
年度合規成本約 HK$2,350 起(BR)約 HK$5,000–10,000 起(BR+秘書+做帳+核數+報稅)

轉換前應先算清「多出來的年度合規成本」是否值得——如果生意規模仍小、風險有限,維持無限公司再觀察一兩年,未必是壞決定。

五、最佳轉換時機

值得考慮轉換嘅五個信號

  • 風險增加:合約金額變大、開始有租約及應付帳承擔、員工人數上升——這是最重要的信號。
  • 需要融資:打算引入投資者、合夥人或申請較大額銀行融資。
  • 客戶要求:大客戶、上市公司供應商名單或政府合約要求對方為有限公司。
  • 拓展業務:準備擴張規模、開分店、開拓新市場或提升企業形象。
  • 利潤穩定上升:有足夠利潤空間作薪酬與利潤的稅務規劃。

獨有觀點:轉換宜選財政年度交接、業務淡季進行。轉換涉及業務、資產、合約、銀行戶口嘅遷移,過程難免有過渡期。揀喺「財政年度交接」加「業務淡季」進行,有兩大好處:一,財政年度交接時轉換,帳目切割清晰,方便新舊公司各自做帳審計,避免一個年度橫跨兩個實體嘅混亂;二,淡季業務量低,客戶通知、合約轉移、戶口切換嘅衝擊最細。時機揀得啱,轉換可以順滑好多。

六、轉換流程三部曲

既然係「重生」而非「改名」,轉換就要按部就班,分三個階段完成。實際整體需時,一般為 2 至 4 個月(如涉及牌照重新申請則更長)。

第一部:成立全新有限公司

  • 命名與查冊:為新有限公司改名(可沿用相近商號,但不可與現有公司名稱相同),先做公司名稱查冊。
  • 章程與股本:制定公司章程細則、釐定股本與股東架構(留意股本金額會影響日後股份轉讓印花稅的計算基礎)。
  • 委任公司秘書:法定必須委任;一人公司的唯一董事不得兼任秘書。
  • 領取證書:取得公司註冊證明書與商業登記證(電子申請最快 1 小時發出電子證書)。
  • 選定結帳日:3 月 31 日可享最長報稅整批延期;4 至 11 月則完全沒有延期。

第二部:業務與資產轉移

  • 資產買賣協議:以書面協議將原無限公司的資產、存貨、設備、商譽轉移至新公司,並作合理估值
  • 開立新銀行戶口:以新有限公司名義開立全新銀行帳戶(一般需時 2–8 星期,宜及早啟動)。
  • 合約轉移:與客戶、供應商、業主重新簽約或辦理合約轉讓(novation)。
  • 員工安排:依《僱傭條例》妥善處理員工合約轉移與年資承接(詳見下節)。
  • 牌照重新申請:大部分行業牌照不可轉讓,須由新公司重新申請(詳見下節)。
  • 保險與強積金:以新公司名義購買僱員補償保險、登記新的強積金計劃。
  • 通知持份者:通知客戶、供應商、銀行、業主新公司的資料變更,並更新發票抬頭、合約範本及公司文儀。

第三部:結束原無限公司

  • 清繳稅款:結算並清繳原無限公司的利得稅(可能涉及結餘課稅,見下節)。
  • 完成最後申報:提交原無限公司最後一期的報稅與帳目。
  • 撤銷商業登記:以書面通知商業登記署註銷商業登記,一般應於停業起計 1 個月內辦理。
  • 保存紀錄:即使結業,業務紀錄仍須保存至 7 年期滿。

獨有觀點:「先成立、後遷移、再結束」嘅次序不能亂。轉換三部曲嘅次序不能顛倒。必須「先成立新公司、後遷移業務、再結束舊公司」——切忌喺新公司未就緒、新戶口未開好之前,就急住結束原無限公司,否則會出現業務「真空期」:舊嘅冇咗、新嘅未掂,收唔到數、出唔到糧、客戶落單無單位收。正確做法係讓新舊公司有一段「重疊過渡期」(建議至少 1–2 個月),確保業務無縫交接,先至從容結束舊公司。

七、員工年資與強積金:最易出事的一環

業務轉讓涉及僱主更換,法律上員工是由「舊僱主」轉到「新僱主」。處理不當,隨時要賠一筆。

年資承接

若新有限公司以書面承接原有僱傭合約及服務年資,僱員的僱傭連續性一般可以保留;若處理不當而構成終止僱傭,僱主可能須支付代通知金、年假結算,甚至遣散費或長期服務金。建議在資產轉讓協議及新僱傭合約中,明確列明「年資由 XXXX 年 X 月 X 日起連續計算」的條款,並取得僱員書面同意。

強積金安排

新公司屬新僱主,須以自己名義參加強積金計劃,並在僱員受僱首 60 日內完成登記。僱主及僱員各按有關入息供款 5%,月入低於 HK$7,100 的僱員可免供僱員部分但僱主照供,月入 HK$30,000 以上則雙方每月上限各 HK$1,500。僱員在舊計劃的累算權益可保留或轉移至新計劃。

遣散費與長服金的轉制日影響

取消強積金「對沖」安排已於 2025 年 5 月 1 日(轉制日)生效。若日後需要計算遣散費或長服金,跨越轉制日的年資須分段計算——轉制日前的年資仍可用僱主強制性供款累算權益對沖,之後的年資則不可。年資承接得愈清晰,日後計算愈簡單。相關處理見薪金計算及強積金服務

八、牌照不可轉讓:最常被低估的時間風險

呢一項係轉換計劃最容易「炸雷」的地方。大部分行業牌照都發給特定持牌人,不會隨業務轉讓自動移轉,必須由新有限公司重新申請。常見例子包括:

  • 食物業牌照(食肆、食物製造廠、燒味鹵味店)
  • 旅行代理商牌照
  • 放債人牌照
  • 地產代理牌照及營業員牌照
  • 僱傭代理牌照
  • 幼兒中心、補習學校及安老院牌照
  • 酒牌及娛樂場所牌照

實務提醒:部分牌照審批需時數月,期間新公司未能合法營運。正確做法係——喺成立新公司嗰一刻,就同步啟動牌照申請,並保持原無限公司及其牌照有效,直至新牌照批出,先至結束舊公司。呢個亦係「重疊過渡期」必要的另一個理由。

九、資產轉讓的稅務後果

「將啲嘢搬過去新公司」聽落簡單,但稅務上係一宗真實交易,可能有稅務後果。

轉讓項目可能的稅務/費用影響
機械及裝置(已申索折舊免稅額)若售價高於稅務撇除價值,原無限公司可能產生結餘課稅而須課稅;新公司則按買入價重新申索折舊免稅額
存貨須按合理價格轉讓並入帳,影響原公司最後一期的應評稅利潤
商譽出售商譽的收益一般屬資本性質,惟須按個別事實判斷
香港不動產須繳付從價印花稅(按物業價值及適用稅率計算)
香港股票買賣雙方各 0.1%(共 0.2%)從價印花稅,另每份轉讓文書 HK$5
應收帳及應付帳建議由原公司自行收回及清償,避免混淆兩間公司的帳目

關鍵原則:轉讓價格必須合理。刻意以極低價轉讓以規避結餘課稅,可能被稅務局質疑;刻意以高價轉讓以增加新公司的折舊基礎,同樣有風險。轉讓前應先做稅務評估,並保存估值依據。

十、轉換後對會計與審計的影響

由無限轉有限,最大嘅「合規升級」就體現喺會計同審計上。

項目轉換前(無限公司)轉換後(有限公司)
做帳要求須保存足夠紀錄(《稅務條例》第 51C 條)另須符合《公司條例》第 373 條,並按會計準則編製報表
法定審計毋須每年必須(第 394、405 條)
財務報表簡單收支表即可財務狀況報表、全面收益表、附註及董事報告
會計準則不適用HKFRS 或 SME-FRS(視乎是否合資格報告豁免)
報稅表BIR60(獨資)/ BIR52(合夥)BIR51 + 核數報告 + 稅務計算表
股東交代不適用須在周年成員大會提交報告文件(第 429 條)

建立穩健的會計做帳系統,並及早安排審計報稅,是轉換後合規的關鍵。新公司的首份財務報表尤其重要——它是日後每一年審計的期初基礎,一旦做錯會年年跟住錯。首次審計的實際流程可睇初創首次審計實錄

獨有觀點:轉換係建立「乾淨帳目系統」嘅黃金機會。好多無限公司初期帳目較隨意,公私不分、單據零散。轉換做有限公司,其實係一個「重設系統」嘅黃金機會——既然要另起爐灶開新戶口、建立新帳,不如趁呢個契機,由第一日起就將公司與個人財務徹底分開、建立規範嘅做帳流程同單據歸檔(見會計憑證整理管理術)。轉換唔單止係法律地位嘅升級,更可以係財務管理嘅一次徹底「斷捨離」。

十一、轉換要預幾多錢?

轉換成本估算(僅供參考,實際按個案報價)
項目參考費用 (HK$)備註
成立新有限公司2,650 起(Stepcon 全包)政府費用另按繳費當日金額計算
公司秘書及註冊地址(首年)500 + 500年報 $500、註冊地址 $500/年
資產轉讓協議擬備按個案視乎資產種類及複雜度
原無限公司最後一期做帳及報稅做帳 $900 起 + 報稅表 $270交易量多者另議
新公司首年做帳月費 $200 起/年結 $900 起按每月交易項目分級
新公司首次審計$2,000 起視乎營業額及帳目狀況
牌照重新申請按行業部分需時數月,宜及早啟動
印花稅(如涉及物業或股票)按法定稅率

完整價目見收費表,或考慮一站式年度套餐把秘書、做帳、核數、報稅一次過報價。第一年整體開支預算可參考創業難守業更難:第一年營運開支

十二、轉換注意事項與避坑指南

  • 勿信「直接轉換」:坊間若聲稱可「一鍵直接轉換」,與法律實況不符,要審慎。
  • 勿只為慳稅而轉:單看利得稅率,非法團其實較低;真正理由應是有限責任與業務發展需要。
  • 資產估值要合理:資產轉移須作合理估值並保存依據,避免日後稅務爭議或結餘課稅爭拗。
  • 合約勿斷裂:重要客戶與供應商合約須妥善轉移,特別留意租約——業主未必即時同意轉名。
  • 牌照要早申請:大部分牌照不可轉讓,審批需時,應與成立新公司同步啟動。
  • 員工權益勿忽略:依法處理員工合約轉移,書面確認年資承接,並在 60 日內為僱員登記新的強積金計劃。
  • 稅款要清繳:原無限公司的稅款須結清,方可順利註銷商業登記。
  • 戶口勿過早關閉:確保新戶口運作正常、客戶已改用新戶口收款後,才結束舊戶口。
  • 紀錄要保存:舊無限公司的業務紀錄,結業後仍須保存至 7 年期滿。
  • 更新所有對外資料:發票抬頭、報價單、合約範本、網站、名片、Google 商家檔案、社交媒體,全部要改為新公司名稱。

常見問題 FAQ

無限公司可以直接轉做有限公司嗎?

不可以。香港法律並無直接轉換機制。唯一合法可行的方法是:先成立一間全新的有限公司,再透過業務及資產轉讓將業務遷移到新公司,最後結束原無限公司。本質上是「重生」而非「改名」。

轉做有限公司,稅率是不是比較低?

不是。單看利得稅稅率,法團為首 200 萬港元應評稅利潤 8.25%、其後 16.5%;非法團業務(獨資及合夥)反而較低,為 7.5% 及 15%。有限公司的稅務優勢不在稅率本身,而在架構彈性——董事薪金可作公司開支扣除,並以薪俸稅計算(可享基本免稅額 HK$132,000 及累進稅率 2%–17%),整體稅負可透過薪酬與利潤組合規劃。獨資東主提取的「薪金」則不可在業務帳目中扣除。

轉做有限公司真正的好處是什麼?

最核心是有限責任——股東責任以認購股本為限,個人資產與公司債務分隔。其次是業務延續性、方便引入投資者及發行股份融資、企業形象與銀行及大客戶接受度較高,以及較完整的財務紀錄有助日後融資或出售業務。

幾時係轉換嘅最佳時機?

當風險增加、需要融資、計劃拓展業務、大客戶要求對方為有限公司,或利潤穩定上升時,就值得考慮。實務上建議選在財政年度交接業務淡季進行,帳目切割清晰,過渡衝擊最小。

轉換後對會計審計有咩影響?

最大改變是有限公司每年須由持執業證書的會計師進行法定審計(《公司條例》第 394、405 條),無限公司則無此要求。帳目須按會計準則編製、新舊公司須各自獨立做帳並準確切割;報稅亦由 BIR60 或 BIR52 轉為 BIR51,並須連同核數報告一併提交。

員工的年資會不會斷?

視乎安排。若新有限公司以書面承接原有僱傭合約及服務年資,僱員的連續性一般可以保留;若處理不當而構成終止僱傭,僱主可能須支付代通知金、年假結算,甚至遣散費或長期服務金。強積金方面,新公司須以新僱主身分在僱員受僱首 60 日內登記計劃,僱員原有累算權益可保留或轉移。建議在轉讓協議中明確列明年資承接條款。

牌照可以一併轉過去嗎?

一般不可以。食肆牌照、旅行代理商牌照、放債人牌照、地產代理牌照等大多發給特定持牌人,不能隨業務轉讓自動移轉,須由新有限公司重新申請。部分牌照審批需時數月,應在成立新公司時同步啟動申請,並保持舊公司及舊牌照有效至新牌照批出。

資產轉讓會唔會有稅務後果?

可能會。原無限公司出售已申索折舊免稅額的機械及裝置時,如售價高於稅務撇除價值,可能產生結餘課稅而須課稅;存貨轉讓亦須按合理價格入帳。若轉讓涉及香港不動產或香港股票,須繳付印花稅。建議轉讓前先做稅務評估並保存估值依據。

轉換三部曲嘅次序可以調轉嗎?

不可以。必須「先成立新公司、後遷移業務、再結束舊公司」。切忌在新公司與新戶口未就緒前就結束原無限公司,否則會出現業務真空期,收不到數、出不到糧。應讓新舊公司有重疊過渡期(建議至少 1–2 個月),確保無縫交接。

舊無限公司的商業登記要點註銷?

結束業務須以書面通知商業登記署註銷商業登記,一般應於停業起計 1 個月內辦理,並須清繳所有未付的商業登記費及利得稅。無限公司毋須向公司註冊處辦理任何手續(因為從未在該處註冊),這一點與有限公司的撤銷註冊程序不同。

由無限轉有限,宏浩助你順利重生

無限公司轉有限公司,並非「改個名」咁簡單,而係一次「企業重生」:要成立新公司、遷移業務資產、處理員工年資與強積金、重新申請牌照、開立新戶口,再結束原無限公司並清繳稅款。掌握「先成立、後遷移、再結束」嘅正確次序,揀啱財政年度交接嘅時機,更可趁機建立乾淨嘅帳目系統,令轉換成為財務管理嘅一次升級。

亦要記住一個誠實的提醒:單看稅率,有限公司並不比無限公司低——轉換的真正價值在於有限責任、業務延續性與融資能力。如果你的生意規模仍細、風險有限,未必需要急於轉換。

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本文內容屬一般性資訊,並不構成法律、審計或稅務意見。個別轉換方案涉及的稅務及法律後果,須按公司實際情況評估。法例條文、政府收費及稅率可能修訂,一切以公司註冊處及稅務局的最新公布為準。詳見使用條款

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